CMC.泓域咨询/人力资源规划婴儿湿巾公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置2一、 面试提问的技巧2二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法6三、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第二章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第三章 宏观环境分析13第四章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第五章 行业背景分析16第一章 人员招聘与配置一、 面试提问的技巧面试技巧是面试过程中应对和解决某些难点、疑点或盲点问题的一些诀窍，是面试过程中成功经验与失败教训的不断积累，“问、听、观、评”是面试中四项重要而关键的基本功。就“问”即提问而言，无论何种面试都有导入过程，在导入阶段中的提问应自然、亲切、渐进式地进行。例如：“什么时候到的？”“你是怎么来的？”同时，面试考官的发言与提问，应力求使用规范性以及不会给应聘者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己提问的内容。每个提问的安排顺序，应当先易后难、循序渐进，先熟悉后生疏，先具体后抽象，让应聘者逐渐
