抗肿瘤用药公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案抗肿瘤用药公司人力资源计划方案xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第三章 人力资源的空间配置9一、 劳动环境优化的内容和方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12第五章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 企业员工培训与开发的各种方法16第六章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的基本原则38二、 培训课程设计的项目与内容40第七章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第八章 绩效考评方法58一、 制订绩效改善计划的程序58二、 绩效考评方法的比较59第九章 专项薪酬管理制度的起草60一、 起草