抗肿瘤用药公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析抗肿瘤用药公司人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的程序24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 绩效管理的职责划分48第九章 市