婴儿纸尿公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析婴儿纸尿公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12第六章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的含义33第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 绩效考评主体的特点46第十一章 员工福利管理分析4