抗肿瘤用药公司绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理抗肿瘤用药公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬管理制度3二、 起草单项薪酬制度文本的程序5三、 薪酬市场调查的主要方法6四、 市场薪酬调查数据的分析方法8五、 岗位评价的特点10六、 岗位评价的基本功能11第二章 宏观环境分析13第三章 行业背景分析15第四章 项目基本情况18一、 项目名称及建设性质18二、 项目承办单位18三、 项目实施的可行性20四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模21六、 项目总投资及资金构成21七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划22第五章 公司简介25一、 基本信息25二、 公司简介25三、 公司主要财务数据26第一章 薪酬管理一、 薪酬管理制度薪酬管理制度属于企业规章制度的范畴。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质