数控机床公司工伤管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/工伤管理数控机床公司工伤管理xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定额定员管理3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的形式5三、 劳动定额水平的概念和种类6四、 劳动定额修订的内容7五、 修改劳动定额的方法8第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 宏观环境分析11第四章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第五章 行业背景分析18第一章 企业劳动定额定员管理一、 劳动定员传统的制定修订方法（一）按劳动效率定员法按劳动效率定员法也称效率定员法，它是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。20世纪90年代以前，该方法主要应用于核算实行劳动定额考核岗位的综合劳动