化工新材料公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析化工新材料公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的基本程序11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 培训需求分析的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 岗位薪酬体系设计35二、 薪酬体系39第十一章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度的类别45第十二章 用人单位内部劳动规则47一、