口红公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案口红公司人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额的定期修订3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作地组织13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业各项培训制度的起草19第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 绩效考评方法的应用策略35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评周期的确定39第九章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位评价的基本原则43二、 岗位评价的