新型烟草项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系新型烟草项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训有效性评估的技术19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 岗位薪酬体系设计42第十一章 岗位评价数