咖啡公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系咖啡公司人力资源体系目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 人员录用评估13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 个入职业生涯规划的含义20第八章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 绩效考评方法的应用策略23第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型