公司招聘留用及人才储备管理制度.doc

公司招聘留用及人才储备管理制度为强化公司用人机制,倡导:重视员工、关爱无限、以岗应人的用人理念1 招聘留用及人才储备管理1） 用人标准具备： 良好职业道德；具有正当国籍合法公民； 2045岁年龄，气质形象佳，男女不限； 具有高中文化程度； 能胜任应聘岗位说明书要求。 2） 招聘渠道国家人才交流单位；地方人才交流单位；人才猎头单位；各大院校、中等专业技工学校；同行业挖掘；公司员工引进。3） 招聘留用储备程序用人部门： 留用人员情况返馈 总经理人事部部门/门店申请 人才储备库4) 用人申请表公司用人申请表编号：THYR 单位：数用人