公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0） 考核表7-1营销各岗位定量指标与标准岗位名称考核方向主要指标指标计算公式计算标准目标值M完成值完成率F%得分权重加权分最终考核分营销副总营销业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额
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