某公司员工核薪及升迁细则.doc

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某公司员工核薪及升迁细则第一条新进人员的核薪及员工的升迁,悉依本细则办理。第二条新进人员除照薪金表核薪外,如具经验者,另加经验薪,但必须缴验证件。(1)相关经验:学历与过去所任职务相关经验是1年者,提高一级核薪,以10年为限。(2)相似经验:学历与过去所任职务类似经验足2年者,提高一级核薪,以10年为限。(3)无关经验:学历与过去所任职务完全无关者不给经验薪。第三条新进人员所任职务与学历无关者应照无关科系(薪金表所定)核薪。第四条员工部分除检验工限高工程度并得比照上列规定计给经验薪。第五条其他员工一律不计学历及经验薪。第六条具有专技的艺工,如车、钳模具工业,原则上按薪金表规定核薪,但得参照各行业实际工资行市,协调人力资源部核给。第七条新进人员未具专技资格,虽在专技单位工作,应照一般操作人员核薪。第八条员工的加薪,依据物价指数,由人力资源部做成专案,统一调整,不得随时个别申请加薪。第九条新进人员的核薪与核定权责如下:(1)各部门新进人员到职后,应于每月10日及25日将试用核薪单连同

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