某公司工龄工资调整实施方案.doc

某公司工龄工资调整实施方案为进一步调动员工积极性，本着发展企业、回报员工的宗旨，鼓励广大一线员工爱岗敬业、立足本职岗位学技能、作贡献，经研究决定，调整公司内一线计件制职工的工龄工资待遇，有关方案如下：2.1 工龄工资起点计算时间为本公司法定注册登记成立日：2012年3月26日。2.2 以每年5月1日为界，员工在公司服务首年份无工龄工资，第二年（过一个5月1日即视同第二年，依次类推）10元、第三、第四年每年加20元、第五年起每年加30元，有关计算构成参见下表：表2：工龄工资对照表5年以上4-5年3-4年2-3年1-2年1年内2012.5.1102013.5.1+20102014.5.1+20+20102015.5.1+30+20+20102016.5.1+30+30+20+20102017.5.1+30+30+30+20+2010+30/年+2