生产车间师傅带徒弟暂行规定为激发各车间员工“师傅带徒弟”的积极性，搞好“传帮带”，全面提升新机员的操作技能，提高工作效率，特制订本规定。一、本规定所指师傅带徒弟的范围包括生产一部涂印、涂胶、切丝、生产二部水印、烫金、分切、复卷、打孔、油墨车间配墨等岗位。二、师傅带徒弟应坚持统一分配、个别辅导的原则，合理安排学徒员工。三、师傅资格的认可1、生产一、二部的带徒师傅可从各车间的机长中确定。根据工作年限、技能水平可实行自荐或推荐的方式，经各部门部长批准后，报公司人力部门部审核确定，每月2号之前报上月师傅带徒资格审批表。2、因生产的特殊性，生产一部切丝车间可由具备技能资格的老机员担当新员工的师傅。3、带徒师傅必须品行端正，在思想上与公司保持高度一致，在品德修养上做好新机员的表率，不得与公司离心离德，不得向新机员传播非正常思想。师傅必须技术过硬，本职业务好，能把自己掌握的技术认真地传授给新员工，做到耐心细致、百问不厌，使新员工在有限的时间内掌握最基本的操作要领，顺利通过转正考核。4、一个师傅一次只能带一个徒弟。四、培养周期及带徒（辅导）费标准1、水印
