生猪公司薪酬管理制度.doc

生猪公司薪酬管理制度目 录一、总则1二、公司薪酬总额3三、薪酬设计方法3四、岗薪确定与调整6五、其它规定7六、附则8七、附件8第一章 总 则第一条 目的制定本制度的目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理报酬和激励，同时根据不同岗位工作性质与特征的差异，进行有针对性的薪酬设计，即：1、使薪酬与岗位价值紧密结合； 2、使薪酬与岗位工作特点紧密结合；3、使薪酬与员工业绩紧密结合；4、使薪酬与公司发展的短期收益、中