万科培训积分管理办法 培训不仅是万科事业持续发展的内在运行机制之一，同时也是现代企业为职员提供的一项长期福利。在万科，参加培训不仅是每位职员不可推卸的责任，更是他们不可剥夺的权利。职员通过培训以不断学习上进、自我实现、达成职业生涯规划目标。为更好地做好培训管理，有序地统筹安排培训课程，建立培训档案，促进培训工作的开展，特制定培训积分管理办法。一、获得培训积分的条件1、 培训积分登记对象凡在万科企业股份有限公司人力资源部登记在册的万科正式职员均为培训积分登记对象。2、 获得培训积分的渠道l 集团组织的内部培训：参加各公司及集团总部根据本公司实际需要，以各下属公司名义或集团总部部门名义举办的各类讲座、培训专题、研讨会等形式的课程均可申请培训积分。l 外部培训：职员参加外部培训课程，须填写相应的参加外部专门机构培训审批表，经所在公司主管经理和总部人力资源部认可后可获得培训积分。l 自修课程：职员业余自修须按职员手册第四章相应的规定完善申报程序，获得批准后同样可获得培训积分。职员每获得一个单科结业均须向本公司人事专职人员申报。l 双
