银行处理自杀威胁应急预案一、概念和原则：自杀威胁在这里是指员工个人因岗位变动或待岗、下岗、心怀不满等原因，而采取以自杀协迫领导的过激行为。“自杀”在某种情况下只是一种威胁的手段，如果妥善处理，一般不会造成伤亡后果；但是，如果矛盾激化，仍然有造成意外伤亡的可能。处理原则：坚持早发现、早报告、早控制、早处理的原则；坚持说服教育，缓解矛盾，内紧外松、依法办事的方针，最大限度控制负面影响；坚持以避免人员伤亡为目的。二、预警机制：充分利用家庭、亲友、科室、同事等多种渠道，加强党、团、工会、女工委、安全员等组织建设，采取分析形势、排查、检查，报告等方法，保持信息渠道畅通，快捷、准确地了解和掌握情况。三、情况预测：可能出现的自杀威胁情况有：以跳楼自杀、服毒自杀、持械（枪支、管制刀具）自杀等方式相威胁。四、情况预防：一是加强教育引导，认真作好宣传工作，关心群众生活、关注员工思想动态，采取积极有效措施，消除产生突发事件的各种矛盾、因素；二是建立健全管理体制，打通渠道，使员工的意见、要求、问题和困难等，能够及时到达有关部门、有关领导，提前予以解决；三是充分发挥职能部
