丰田公司福利体系建设.doc

丰田公司福利体系建设建立合理完善的福利体系，有利于创造良好的企业环境，营造真诚和谐的劳资关系。同时能更好地满足社员的需求，发挥其工作热情和创造力。体现丰田“以人为本”的经营理念。一、福利体系一览表福利项目支付标准支付期 社会保险养老保险上年度月平均工资20%工资发放次月的 1日10日医疗保险上年度月平均工资10%工伤保险上年度月平均工资0.9%失业保险上年度月平均工资2%生育和子女医疗保险上年度月平均工资3%住房公积金上年度月平均工资13% 工作保证交通工具免费的上、下班班车上班、下班交通补助30元/月/人随工资发放工作餐4元/餐/人公司午餐更衣间提供更换工作装的固定场所工作时间社员浴室提供社员下班后淋浴的设施下班后 福利休假有薪休假在每年7天的基础上每工作1年增加1天，不超过12天工作满一年有薪病假每年度不超过14日探亲休假未婚职工探父母：20日/年