丰田公司奖惩规定为增强职工对公司的责任感，维护正常的生产秩序和工作秩序，促进公司的进一步发展。公司对于给公司做出贡献，提高公司劳动生产率和工作效率的表现，予以奖励，对于做出有损于公司利益的表现则予以严厉的惩罚。一、表彰公司对受表彰者授予奖状，同时依据情况可发给奖品或给予特殊休假，或者予以提薪。1.表彰事由：公司认为职工符合下列情况之一时予以表彰： 长期认真工作者 品行端正，技术精良，工作努力，为人表率者 提出有益于工作的发明、改进、或创造性建议者 对防止灾害于未然，或救灾时做出特殊贡献者 对国家、对社会有功，为公司赢得荣誉者 有其他类似上述各项的事迹或功劳者二、处分公司的处分分为以下5等级：经济处罚、警告、降级、暂不解除劳动合同察看、因违纪解除劳动合同1.处分事由：职工发生下列违纪情况公司将视情节予以不同程度的处分： 违反就业规则 工作时间内私自饮酒 无故旷工、早退、离岗 发生事故隐瞒 未经同意，进入禁区，擅自使用公司物品 工作不积极，消极怠工 违反公司安全规则
