口红项目人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案口红项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的目标16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24二、 培训有效性评估的含义和作用31第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45二、 绩效