家电项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析家电项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 兴趣测试24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第十章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第十一章 薪酬体系设计的前期准备46一、 技能与能力薪酬体系设计46二、 薪酬体系48