公司员工晋升通道.doc

员工晋升通道（一）实习美导通过1-3个月的考核期即可转正,表现优异者可给予提前转正.初级美导转正半年后通过自荐与推荐方式竞聘,或表现优异者给予晋升机会.中级美导通过半年的考核期即可晋升,完成每月销售任务或表现优异者给予晋升机会.督导通过半年的考核期即可晋升,能做中型培训、带队做活动并表现优异者给予提前晋升.实习促销队长任职半年可提出晋升要求并接受考核,根据当地区域做策划活动方案，带队完成预期销售任务并表现优异者可给予晋升机会.促销队长任职一年可提出晋升要求并接受考核,做PPT教案，培训产品，销售技巧、成功带新人1-2名，业绩表现优异者可给予晋升机会.实习销售部经理任职半年可提出晋升要求并接受考核,表现优异者可给予提前晋升.销售部经理代品牌经理品牌经理营运副总监营运总监 备注：1、以上相应晋升的职位都必须了解相应职位的工作职责与技能，工作表现和品行，公司会采取相应的笔试和口述试。（考核成绩=笔试*60%+口述试40%）分数达到8