某工厂奖励和惩罚制度一总 则第一条：为了加强企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德职业道德及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条：本制度的制订原则：（1）有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；（2）精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合第三条：本制度适用于本公司所有员工。第四条：本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。二奖 励第五条：员工(含试用期员工)凡有以下一条或多条功绩者，公司给予适当奖励。（1）每月无请假迟到，早退旷工者每月给予全勤奖。（2）为了广开言路，鼓励员工参予管理，对公司生产管理技术之各方面积极提出意见建议。经采纳意见建议。（3）在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者；维护公司制度，勇于检举，制止违规行为，事迹突出者；维护公司安全，遇有意外事件，奋不顾身，勇于同坏人坏事作斗争者。（4）在管理或技术上勇于探索创新，为公司做出突出之成绩者。（5）在其它方面做出重大成
