安全文化专家“四人谈” 安全文化建设的核心是形成以人为本的安全管理理念第一，安全文化建设是推动我国安全管理现代化建设的一个重要内容。在我国、在世界上，安全都是头等大事。党和国家很重视，各项配套措施相继出台，安全形势有所好转，但不容乐观。对安全管理有三个层次:一是人的管理;二是制度管理;三是文化管理。第二，安全文化管理的核心就是形成以人为本的安全管理理念和自觉遵章守纪的价值观。美国杜邦公司总裁有两个根本观点:一、工作场所永远达不到真正的安全;二、所有的安全事故都是可以预防的。杜邦提出零伤害零死亡的目标。形成了安全和健康、保护环境、遵章守纪、尊重人和平等待人的理念，以及“健康、环境、安全”三位一体的管理。第三，安全文化建设必须要从小事抓起。持之以恒，直到形成一种习惯。从小事做起，以杜邦为例，没有什么大的口号，制度要求很具体。开会前要所有人了解紧急出口在什么位置。坐车时所有人必须系上安全带，有人不系安全带司机有权不开车。上下楼梯都要手把扶手。所有人进厂都要带安全帽。停车时，车头向外，有问题，开车就走不用掉头。每个人要养成自觉遵守规章的习惯。安全管理重点在管理
