啤酒公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析啤酒公司人力资源战略分析xxx投资管理公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第三章 劳动定额水平15一、 用实耗工时来衡量15二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的内容34第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 绩效考评主体的分类和比较4