CMC.泓域咨询/人力资源管理手册啤酒公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 综合型绩效考评方法42第十章 薪酬体系
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