封头项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案封头项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的步骤12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的