封头项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度封头项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额的定期修订10第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试提问的技巧20第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 职业生涯发展规划准备工作40一、 组织职业生涯管理的含义和作用40二、 员工职业生涯规划的准备工作40第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理