卫生院工作人员绩效考核评价细则.doc

卫生院工作人员绩效考核评价细则 公共考核项目（35分） 考核内容与分值 考 核 标 准扣分1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分） 以指纹机考核为准，无故迟到或早退，一次扣1分，无故旷工一天扣4分2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏、不带孩子等。（5分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣1分，投诉一次扣2分3、上班时衣貌整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗（4分) 发现一次做不到扣1分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分） 违反一次扣1分5、积极参加单位及科室组织的政治、业务学习、会议，以及单位组织的各项活动。（5分） 以通知、签到簿为准，迟到扣1分，请假扣0.5分，无故不参加者扣5分6、严格执行执业医师法、反对商业贿赂规定，坚持廉洁行医.(6分） 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣4分，取消当年评优资格7、保持室内整洁卫生，科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）