胸痛中心的管理制度 宁德市医院 心内科曾玉玲 2017.03.01 胸痛中心的管理制度 联合例会制度 质量分析会制度 典型病例分析会制度 培训制度 其他制度：如奖惩制度值班制度等一、联合例会制度 急性胸痛起病急（如急性冠脉综合征，主动 脉夹层，肺动脉栓塞及张力性气胸），进展 快，误诊率和死亡率高，为了提高胸痛急症 接诊、诊断及治疗的效率，强化多学科，多 部门间的协调合作，协调院内外各相关部门 的立场和观念、共同促进胸痛中心建设和发 展，做好急性胸痛的诊疗工作，改进工作质 量和流程，制定联合例会制度：1、会议时间 胸痛中心工作会议每季度举行一次。2、地点 暂定急诊科示教室，如有更改将提前通知。3、要求参加人员 胸痛中心委员会主任委员、行政总监和医疗 总监、协作科室副高以上人员、120急救指挥 中心代表、急诊科和心内科相关医护人员(值 班除外)。4、会议内容 （1）对本周期内进行胸痛急救系统的病例救治情况进 行总结讨论 （2）讨论本周期内胸痛处理流程，找出工作流程存在 的问题 （3）提出如何解决流程过程中问题，如管理体系中存 在的问题和科间协调，进行工作质量和流程的改进 （4）制定下一步的
