医院检验科人员上岗、轮岗及定期培训及考核制度本科根据检验工作的需要配备了各类专业人员和管理人员，并对他们进行继续教育和培训，不断提高其质量意识、技术水平和业务能力，保证检验工作的质量。人员培训和资格考核按人员培训及考核管理程序执行。5.1.2 职责5.1.2.1 本科主任负责人力资源的配置，人员培训计划的批准。 5.1.2.2 各部门按实际情况提出培训需求。5.1.2.3 质控组负责人员上岗前的实际操作培训和考核。5.1.2.4 综合管理组负责编制全本科人员培训计划，并组织实施。5.1.2.5综合管理组负责建立和保存人员技术档案。5.1.3 要求5.1.3.1人员的配备a本科主任根据工作职责和工作量配备足够的具备相应资质的人员。b. 本科领导由上级主管部门任命。技术负责人、质量负责人、内审员和质量监督员由本科主任任命。各科室负责人由本科主任任命；详见附件6关键岗位人员任命书。c.全科现有工作人员20名，其中：高级职称人员2人；中级职称人员10人；初级职称人员7人。学历构成情况为本科6人，95%为大专及大专以上学历，人员配备见检
