啤酒公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划啤酒公司人力资源管理计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训有效性评估的方法24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 企业绩效