工艺品公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案工艺品公司人力资源实施方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第四章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 参加招聘会的主要程序9第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第十章 专项薪酬管理