业务人员薪酬体系和考核制度一业务人员薪酬体系，占整体不超过18个点。1.试用期：试用期为三个月，工资2000元，日补100元，电话费100元，车费：公司往返车票实报（最高按二等座报销），区间车票实报，最高报400元，有车的车补500元，不再报销区间车票。试用期销量考核从第一月1万，第二月1.5万，第三月2万。试用期间销量完成80%即可发放基本工资和补助费用。提成按公司业务标准提成。2. 正式业务员：工资3000元，日补120元，电话费150元，车补1000元，没车的，车票实报，市场上最高报销500元+往返公司车票实报。销量低于5万按实际比例报销，销量达到8万车补2000元，达到10万，车补3000元。3. 提成：五万以下提成3个点，五万以上部分提成10个点，当月销量十万以上，十万以上部分按13个现金点提成。备注：凡试用期业务员必须经公司培训流程培训后，考试合格后方能下市场。代理商只允许卖小包装产品，大包装产品由公司大客户部负责销售。业务员市场整体费用分析：完成2万，合计：3516元，折合17.58个现金点。完成3万，合计：5274元
