啤酒项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究啤酒项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 工作岗位分析7第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划的内涵与特征17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22三、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调