核桃公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理核桃公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 现代企业组织结构的类型16二、 企业组织结构与组织机构的关系20第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23第五章 人力资源的空间配置24一、 劳动环境优化的内容和方法24二、 人力资源配置的基本原理26第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施35第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估的一般程序37二、 培训效果评估方案的设计38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基于不同维度的绩