核桃公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析核桃公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10二、 企业组织结构图的绘制12第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评周期及其影响因素30第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序34二、 薪酬管理制度34