塑料公司人事部管理制度第一章 总则第1条 为了本公司人事管理标准化、制度化，有章可循得进行人事管理，特制定本制度。第2条 公司的用人原则是：德才兼备、以德为先；因事择人、因才适用。第3条 公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正。1. 公开是指强调各项制度的公开性。2. 公平是指坚持制度面前的人人平等。3. 公正是指对员工作出客观公正的评价，同时赋予员工申诉的权利和机会。第二章 管理机构及职责第1条 人事部是公司从事人事管理的职能部门，主要职责包括：1 制定组织职责、权限方案，并进行有效实施。2 制定人力资源管理制度及作业流程，并进行有效实施。3 制定薪资福利政策，并组织实施。4 组织开展员工教育培训、员工考评。5 建立和维护良好、稳定的劳资和谐用工关系。6 负责公司定岗、定编、定员管理，员工异动的管理。7 负责公司劳动合同、社会保险、人事档案管理。8 负责员工考勤、薪资、奖惩管理。9 负责同外部组织或机构的人事方面工作协调。10 指导、协助各部门，做好人事工作。11 其它相关工
