啤酒项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案啤酒项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第五章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第六章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13第七章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16第八章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的程序19第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效考评指标的类型23第十章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 企业员工绩效申诉的处理30第十一章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的