啤酒项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析啤酒项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人工成本预算的方法6第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 企业组织劳动分工与协作的方法11第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型客观考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 员工福利管理分析41一、 员工福利管理41第十一章 市场薪酬调