（范本） 行业性工资集体协商材料（2021年）上杭县总工会关于建议开展“和谐同行”工资集体协商的要约书全县各行业、区域经济组织，各企业：工资集体协商是用人单位与职工代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式和工资收入水平等事项进行协商，在协商的基础上签订“工资集体协议”的行为。当前，我县正处于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的关键时期，为贯彻落实县委、县政府决策部署，充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，助力我县经济社会高质量发展，为此，我会建议你单位依据有关规定，开展集体协商。一、集体协商的时间工资集体协商建议采取一年一协商制，签订期限一年，每年3月份为“要约行动月”，通过要约商定今年相关协商事项，提前筹备好协商工作，确保协议的连续性。二、工资集体协议的主要内容1.企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2.职工年平均工资收入水平及其调整幅度；3.奖金、津贴、补贴等分配办法和职工保险、福利方面的待遇；4.职工加班加点、法定休假日、婚假、生育（产）
