以强势的安全文化引领企业安全发展在安全生产实践中,人们发现,对于预防事故的发生,仅有安全技术手段和安全管理手段是不够的,因为安全管理的有效性过度依赖于对被管理者的监督和反馈。但就人力物力而言,管理者不可能在何时、何事、何处都密切监督每一位职工一举一动,这就必然带来安全管理上的疏漏。安全文化手段的运用,正是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的先天不足。作为一种新型的管理形式,安全文化的特点是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来,转移到以预防为主的方针上来。经过文化的长久浸润和积累形成浓厚的氛围,促使人们在生产活动中自觉主动地采取安全行为,化解安全风险,保障安全。那么,企业该如何高扬文化之帆,实现企业本质安全呢?一、以植根理念为切入点,夯实思想基础企业安全文化理念是在长期安全生产工作实践中积累验证而形成的,最终提炼升华为一种被企业员工认可的文化理念。然而,这种理念的宣传、灌输乃至植根于员工的思想灵魂之中,并逐步转化为员工的自觉行动,则需要长期坚持不懈的安全思想教育来完成。这个过程既需要正面熏陶,也需要反面警示。(一)正面熏陶要念好理论“经”理论