婴儿纸尿公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案婴儿纸尿公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14二、 职业与职业生涯的基本概念16第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的比较20第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效考评标准及设计原则23第十章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的概念30二、 进行岗位评价的基本原则31第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序34二、