扫地机器人项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划扫地机器人项目人力资源计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 修改劳动定额的方法5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 参加招聘会的主要程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 企业员工绩效申诉的处理22第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型客观考评方法25第九章 岗位评价数据的处理31一、 收集岗位评价有关信息的工作程序31二、 岗位评价所需信息来源32第十章 专项薪酬管理制