婴幼儿奶粉公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析婴幼儿奶粉公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 情境模拟测试14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试环境的布置17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 员工福利管理分析43一、 福利管理的基本程序43二、 员工福利的类别和内容46第十一章 薪酬体系设计的前期准备6