数控机床公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度数控机床公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 人力资源配置的基本原理14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训前对培训师的基本要求27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效考评的程序与流程设计34第九章 绩效考评方法39一、 综合型绩效考评方法39二、 绩效考评方法的比较40第十章 专项薪