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CMC.泓域咨询/人力资源分析数控机床公司人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19二、 培训师的培训与开发19第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评误差的含义和类型24第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的比较34第十章 岗位评价