数控机床项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析数控机床项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 参加招聘会的主要程序12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型主观考评方法28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬管