高效能人士的七个习惯 Lizy / Kevin一个关于互利的习惯 George George : : “ “如果活着不是为了让彼此的生活都更容 如果活着不是为了让彼此的生活都更容 易些， 易些， 那： 那： 又是为了什 又是为了什 么呢？ 么呢？” ” 需求：-和谐社会！ 基础：-互敬互利达致双赢； 适用：-家庭、社会活动、商务双赢思维 思维 低效能：一共就这么多。你多了，我就少了。 高效能：有足够的资源。你有，我有，大家有。 结果 更快地解决问题 更多的团队参与 慷慨 高质量的关系 行为 平衡勇气与体谅 寻求互利 双赢协议 建立双赢体系 观 为 得 原则 高效、长期的关 系以互敬互利为 基础。人际交往的六种思维模式： 双赢：寻找双方利益 点 寻求共同利益 鼓励合作而非竞争 善于倾听，注重沟通， 勇于表达 赢输：打败你 多数人的思维方式 强权做派 凭借地位、特权、资历、 财力或做人技巧“赢” 输赢：我总是受害者 没有衡量标准，没有追求， 对别人不抱任何期望。 喜欢巴结奉承 压抑真实感受 输输：我输也让你输 高度依赖的心态 因为无人获利，所以跟 “没有赢”一样 是赢输，输赢，独赢的长 期
